Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar

Cara Menulis Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Berikut adalah format yang biasanya kami rekomendasikan:

1. Judul: Mulai dengan nama dan informasi kontak Anda, diikuti oleh tanggal dan informasi kontak perusahaan.
2. Sapaan: Sapa manajer perekrutan dengan nama jika memungkinkan. Jika tidak, "Kepada Manajer Perekrutan yang Terhormat" adalah pilihan yang aman.
3. Paragraf Pembuka: Tarik perhatian mereka sejak awal. Sebutkan pekerjaan yang Anda lamar dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan perusahaan.
4. Paragraf Badan: Di sinilah Anda benar-benar bersinar. Sorot keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan, berikan contoh spesifik bagaimana Anda telah mencapai hasil di masa lalu. Sesuaikan paragraf ini dengan deskripsi pekerjaan, tunjukkan bagaimana Anda dapat memecahkan masalah mereka dan memenuhi kebutuhan mereka.
5. Paragraf Penutup: Ulangi minat Anda pada posisi tersebut dan perusahaan. Ungkapkan rasa terima kasih Anda atas waktu dan pertimbangan mereka. Sebutkan bahwa Anda telah melampirkan resume Anda dan ingin mendiskusikan kesempatan itu lebih lanjut.
6. Penutup: Akhiri dengan penutup profesional seperti "Hormat Saya" atau "Hormat Saya", diikuti dengan nama Anda yang ditandatangani.

Menulis Paragraf Pembuka yang Menarik

Baris pertama surat lamaran Anda adalah kunci untuk menarik perhatian manajer perekrutan. Hindari pembukaan generik seperti "Saya menulis untuk melamar posisi…" Sebagai gantinya, cobalah sesuatu yang lebih menarik:

• Sebutkan pencapaian yang saling menguntungkan: "Dengan rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan penjualan sebesar 30% dalam satu tahun, saya sangat senang untuk melamar posisi Manajer Penjualan di [Nama Perusahaan]."
• Tunjukkan antusiasme Anda: "Sebagai pengagum lama dari pekerjaan inovatif [Nama Perusahaan] dalam [Industri], saya sangat senang untuk melamar posisi Pemasar Digital."
• Gunakan koneksi: "Saya sangat senang untuk melamar posisi Insinyur Perangkat Lunak. [Nama Kontak], seorang insinyur di [Nama Perusahaan], menyarankan saya untuk menghubungi Anda."

Menyoroti Keterampilan dan Pengalaman Anda

Paragraf badan surat lamaran Anda adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan. Alih-alih hanya mencantumkan kualifikasi Anda, berikan contoh spesifik yang menunjukkan kemampuan Anda. Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun respons Anda:

• Situasi: Berikan konteks untuk tantangan atau proyek yang Anda hadapi.
• Tugas: Jelaskan tanggung jawab dan tujuan Anda.
• Tindakan: Jelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk memecahkan masalah atau mencapai tujuan Anda.
• Hasil: Kuantifikasi hasil upaya Anda.

Contoh:

"Dalam peran saya sebelumnya sebagai Manajer Proyek di [Nama Perusahaan] (Situasi), saya ditugaskan untuk memimpin peluncuran produk baru (Tugas). Untuk memastikan peluncuran yang sukses, saya mengembangkan rencana proyek yang komprehensif, berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, dan terus memantau kemajuan (Tindakan). Akibatnya, kami meluncurkan produk tepat waktu dan sesuai anggaran, menghasilkan peningkatan penjualan sebesar 20% dalam kuartal pertama (Hasil)."

Menyesuaikan Surat Lamaran Anda

Salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan pencari kerja adalah mengirim surat lamaran generik. Manajer perekrutan dapat melihat melalui surat-surat ini dalam sekejap. Untuk membuat surat lamaran Anda menonjol, Anda harus menyesuaikannya dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar.

• Riset Perusahaan: Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan, nilai-nilai, dan budayanya. Informasi ini dapat digunakan untuk menunjukkan mengapa Anda cocok untuk organisasi tersebut.